O modă ce nu ne face cinste

Aud zilele acestea la prietene din  capitală că sunt în căutarea unui job. Nimic rău în asta, zic, convinsă că în Bucureşti e numai bine să-ţi dezvolţi cariera, oraşul fiind plin de oportunităţi, dar parcă aveai deja un loc de muncă! Da, spun ele, dar s-a desfiinţat când eram în perioada concediului de creştere a copilului şi nu mi s-a găsit niciun alt job în cadrul companiei…

Din câte ştiu eu, legea prevede protecţia socială a femeilor care au născut şi crescut un copil, apoi se întorc la muncă, tocmai prin garantarea postului. După cei 2 ani teoretici petrecuţi cu copilul, ai dreptul să te întorci la vechiul loc de muncă. Asta doar teoretic, pentru că în mediul privat prevederile legale nu se respectă în multe situaţii: firma chiar s-a dizolvat (rar), s-a desfiinţat exact postul pe care lucra mămica respectivă (des) sau efectiv nu te primeşte la muncă (des).

Am trei cunoştinţe în această situaţie, dar sunt convinsă că sunt mai multe femei care îşi caută un alt loc de muncă, deşi legea garantează păstrarea job-ului pentru mămicile aflate în concediu de creştere a copilului. Ei, dar ce contează un abuz în plus în România? Politicienii să fie sănătoşi, că restul populaţiei oricum nu mai contează decât ca ştampilă de vot.

Lasă un răspuns